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El pasado 12 de Mayo entró en vigor la obligatoriedad de disponer de un Registro del Horario de la Jornada Laboral de los trabajadores

El pasado 12 de Mayo entró en vigor la obligatoriedad de disponer de un Registro del Horario de la Jornada Laboral de las empresas, según establece el Real Decreto-Ley 8/2019, del 8 de marzo.

Este registro debe incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, debe ser organizado y documentado por las empresas y estar disponible para la Inspección de Trabajo.

Los asociados de ANAPAT tienen a su disposición un documento informativo, elaborado por la Asociación, donde se explica qué especifica el Real Decreto-Ley 8/2019 al respecto, además de recomendaciones para gestionar el registro.

ACCESO AL DOCUMENTO INFORMATIVO DE ANAPAT


Fuente: ANAPAT
Fecha: 9 de Mayo del 2019


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